Gestion et économie d’entreprise
48 branches professionnelles démarrent en dessous du Smic. Avec pour conséquence de très faibles perspectives d'évolution ...
(€) par Claire Alet
Alternatives Economiques - Mensuel - n°304 - Juillet 2011
L'écart de niveaux de vie s'est creusé entre les plus pauvres et les plus aisés depuis 2003. En cause, la Bourse et ...
par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°303 - Juin 2011
L'individualisation des salaires, fréquente dans le privé, s'étend de plus en plus dans le public. Censé motiver les salariés, ce mode de rémunération est difficile à mettre en oeuvre. Il peut en particulier conduire à des comportements opportunistes, nuisibles à l'efficacité collective globale d'une ...
(€) par Marc Mousli
Alternatives Economiques - Mensuel - n°301 - Avril 2011
Aux Etats-Unis, et dans une moindre mesure en France et en Europe, les banques ont renoué avec les rémunérations ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Mensuel - n°300 - Mars 2011
Les procès récurrents faits aux 35 heures ne sont pas justifiés. Et, de toute façon, l'emploi ne s'améliorera certainement pas en travaillant plus ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°299 - Février 2011
9,8% des salariés ont bénéficié de la hausse du Smic intervenue le 1er janvier, contre 16,3% en 2005. Une amélioration en ...
(€) par Camille Dorival
Alternatives Economiques - Mensuel - n°298 - Janvier 2011
Les bonus expliquent pour une large part les rémunérations extravagantes des traders. Rançon de leur fidélité à leur banque, ce jackpot est aussi la conséquence de l'opacité des tarifs appliqués aux ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Hors série - n°087 - Décembre 2010
Le gouvernement n'a revalorisé le Smic qu'a minima. Celui-ci concerne pourtant plus de trois millions de ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°282 - Juillet 2009
Les profits des entreprises ne se sont pas accrus ces dernières années, mais les inégalités se sont creusées entre ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°281 - Juin 2009
La valeur ajoutée des entreprises, c'est-à-dire ce qu'il leur reste une fois payés leurs fournisseurs, se partage en trois parts: celle destinée au fisc, celle destinée aux salariés, le reste revenant aux apporteurs de capitaux, actionnaires ou créanciers. En France, la part des salariés n'a guère bougé depuis une quarantaine d'années, sauf durant la période 1975-1985. Toutefois, en raison d'une forte augmentation des cotisations sociales, le salaire net a progressé moins vite que la valeur ajoutée. Dans les autres pays européens, en revanche, la tendance générale est à la baisse de la part des salariés.
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par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Hors série - n°078 - Octobre 2008
Depuis dix ans, les salaires français augmentent très peu à l'exception des très hauts salaires. Et de plus en plus de salariés sont rémunérés au niveau du Smic ou à proximité, une évolution due en particulier aux exonérations massives de charges sociales sur les bas salaires. Malgré cela, la compétitivité-coût de l'économie française s'est nettement dégradée du fait de la hausse de l'euro. Non seulement vis-à-vis des Etats-Unis ou du Japon, mais aussi de la plupart des pays émergents, y compris la Chine... D'où à la fois un profond mécontentement social et de mauvais résultats en matière d'activité industrielle et de commerce extérieur...
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par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Hors série - n°078 - Octobre 2008
Le Parlement s'apprête à voter la loi « portant rénovation de démocratie sociale et réforme du temps de travail », qui pourrait marquer la RTT pour les cadres. Accusées de tous les maux, les 35 heures sont devenues l'obstacle à abattre. Elles n'ont cependant pas eu l'effet économique négatif qu'on leur prête. ...
par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°267 - Mars 2008
L'initiative précipitée du gouvernement met de nouveau à mal la négociation sociale et va susciter de multiples tensions dans les ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°265 - Janvier 2008
L'éventail des rémunérations varie fortement entre les cadres, notamment en fonction des responsabilités ...
(€) par Marc Mousli, Marc Chevallier
Alternatives Economiques - Mensuel - n°265 - Janvier 2008
Les très hauts salaires progressent nettement plus vite que le salaire médian dans la plupart des pays de ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°262 - Octobre 2007
Le gouvernement s'apprête à prendre une série de dispositions, moins radicales que celles annoncées, sur les indemnités de départ des ...
(€) par Marc Chevallier
Alternatives Economiques - Mensuel - n°260 - Juillet 2007
Gros charivari en perspective. Car la loi sur les heures sup va remettre en cause l'organisation des ...
par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°260 - Juillet 2007
La loi votée en 2006 oblige les entreprises à négocier sur l'égalité salariale hommes-femmes. Elle reste cependant peu appliquée pour ...
(€) par Naïri Nahapétian
Alternatives Economiques - Mensuel - n°259 - Juin 2007
La réduction du temps de travail est aujourd'hui largement critiquée au motif que l'essentiel des enjeux ne se situerait plus autour de la durée, mais davantage sur la liberté du temps de travail. Pourtant, malgré une diminution historique du temps de travail moyen, des durées hebdomadaires longues persistent et cohabitent avec des durées très courtes, alimentant des inégalités croissantes. Ce dualisme est encore plus flagrant lorsqu'on s'intéresse à l'organisation des temps dans la journée et la semaine. Une certaine liberté du temps de travail, si elle se développe effectivement, demeure l'attribut d'une minorité de ...
(€) par François-Xavier Devetter : Economiste, Télécom-Lille I, Clerse.
Alternatives Economiques - Mensuel - n°257 - Avril 2007
Faute de négociations de branche sur les minima professionnels, le Smic concerne de plus en plus de salariés en ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°250 - Septembre 2006
Les salariés apparaissent comme les grands perdants d'une mondialisation qui tire les rémunérations vers le ...
(€) par Christian Chavagneux
Alternatives Economiques - Mensuel - n°250 - Septembre 2006
La Chine est devenue l'un des plus importants exportateurs mon diaux, grâce notamment aux politiques d'achats des distributeurs. Mais les droits sociaux fondamentaux y sont toujours constamment ...
(€) par Franck SEURET
Alternatives Economiques - Mensuel - n°212 - Mars 2003
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