Gestion et économie d’entreprise
Les pouvoirs publics pourraient prendre différentes mesures pour soulager le marché du travail et soutenir les chômeurs en difficulté. Mais celles mises en oeuvre actuellement ont au contraire tendance à aggraver les ...
(€) par Camille Dorival
Alternatives Economiques - Hors série - n°088 - Février 2011
Il y a deux ans, naissait la rupture conventionnelle pour organiser des séparations "à l'amiable" entre employeurs et salariés dans les entreprises. Depuis, leur nombre a ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Mensuel - n°298 - Janvier 2011
Pour éradiquer le chômage, différentes voies sont possibles. Mais toutes ne sont pas bonnes à ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°295 - Octobre 2010
Comment se situe la France sur le plan de l'emploi des seniors à la veille de la réforme des retraites? La question n'a cependant de sens que si on observe parallèlement la situation des moins de 55 ans. Dans un certain nombre de pays de l'est et du sud de l'Europe, comme l'Espagne, l'Italie, la Grèce ou encore la Pologne, les taux d'emploi sont plus faibles que la moyenne à la fois pour les 25-54 ans et chez les 55-64 ans. A contrario, dans un autre groupe de pays rassemblant à la fois l'Allemagne, les pays scandinaves et le Royaume-Uni, les taux d'emploi sont élevés tant chez les 25-54 ans que chez les 55-64 ans. La France, en compagnie de la Belgique et de l'Autriche, se trouve dans une situation intermédiaire: contrairement au premier groupe de pays, son taux d'emploi des 25-54 ans est supérieur à la moyenne européenne, mais à l'inverse du second, le taux des 55-65 ans est ...
par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°295 - Octobre 2010
La mobilité professionnelle est peu développée en France et repose avant tout sur les travailleurs ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°292 - Juin 2010
Les femmes accèdent de manière croissante aux postes de direction des entreprises. Mais le chemin est encore très long jusqu'à la ...
(€) par Camille Dorival
Alternatives Economiques - Mensuel - n°220 - Décembre 2003
Les travailleurs les moins diplômés sont aussi ceux qui accèdent le moins à la formation professionnelle. La récente loi sur la formation corrigera peu les inégalités ...
(€) par Camille Dorival
Alternatives Economiques - Mensuel - n°288 - Février 2010
La fragilité de l'emploi ne relève pas seulement de la nature du contrat, mais aussi des conditions de ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°284 - Octobre 2009
Tout en considérant le travail très important, les Français souhaitent qu'il prenne moins de place dans leur vie. ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°283 - Septembre 2009
Les restructurations ne sont pas des accidents ponctuels, mais un processus récurrent face auquel les salariés apparaissent inégaux et peu ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Mensuel - n°281 - Juin 2009
La rupture conventionnelle, moins coûteuse et plus facile à mettre en oeuvre, a tout pour plaire aux ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°281 - Juin 2009
Les Français sont incités à travailler de plus en plus longtemps. Une inversion de la tendance historique liée à la limitation des gains de productivité et à la multiplication des emplois mal ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Hors série - n°080 - Février 2009
Les nouveaux chiffres publiés par Eurostat vendredi 30 janvier confirment les prévisions : le taux de chômage dans la zone euro s’est établi à 8 % en moyenne en décembre 2008, contre 7,9 % un mois plus tôt et 7,2 % il y a un an. En France, la dégradation de l'emploi s'accélère et touche tous les secteurs. Les politiques d'urgence mises en place ne sont pas à la ...
par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°277 - Février 2009
Le contexte économique actuel accentue le malaise des jeunes face à leur avenir, non sans raisons. Pourtant, les enquêtes du Céreq montrent que la plupart d'entre eux finissent par accéderà un emploi stable. Une forte minorité demeure néanmoins durablement victime du chômage et de la précarité. De quoi justifier une relance de l'effort éducatif de la ...
par *
Alternatives Economiques - Mensuel - n°277 - Février 2009
A la veille du rendez-vous sur les retraites, les entreprises restent peu enclines à conserver ou à embaucher des salariés âgés. Malgré les injonctions du ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Mensuel - n°268 - Avril 2008
Le nouveau contrat de projet et la rupture conventionnelle font réagir économistes et ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°268 - Avril 2008
L'emploi salarié progresse principalement dans les établissements de taille moyenne et se fait de plus en plus ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°267 - Mars 2008
L'accord sur la réforme du marché du travail ne devrait pas entraver le développement de l'emploi précaire.En parvenant à un accord le mois dernier sur la réforme du marché du travail, les partenaires sociaux ont permis à Nicolas Sarkozy et à son gouvernement d'enregistrer un vrai succès, à un moment où les résultats se font attendre. Signé par l'ensemble des organisations de salariés, à l'exclusion d'une CGT particulièrement active durant la négociation, l'accord est cependant assez loin des ambitions initialement affichées: instaurer une vraie flexisécurité à la française permettant aux entreprises de gérer leur main-d'oeuvre de manière plus souple, tout en offrant aux salariés privés d'emploi des garanties en termes de revenus, de formation et ...
par Philippe Frémeaux
Alternatives Economiques - Mensuel - n°266 - Février 2008
L'industrie reste au coeur du développement économique, même si elle ne représente plus que 16% de l'emploi en ...
(€) par Brieuc Bougnoux : économiste et directeur du cabinet Reverdy
Alternatives Economiques - Mensuel - n°266 - Février 2008
Les négociations sur la modernisation du marché du travail doivent s'achever avant le 15 janvier. Le point sur les enjeux de la ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°265 - Janvier 2008
Depuis trente ans, il y a de plus en plus de ménages au sein desquels personne ou tout le monde ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°264 - Décembre 2007
Avec huit mois de retard, le verdict est tombé: le chômage n'est pas descendu à 9% l'an dernier. Histoire d'un embrouillamini qui n'honore ni l'Insee ni le ministère de ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°264 - Décembre 2007
Le revenu de solidarité active (RSA) va être expérimenté dans une vingtaine de départements. Ce dispositif est-il de nature à réduire la pauvreté? Denis Clerc: Le RSA est incontestablement un bon moyen de lutter contre la pauvreté laborieuse, celle que certains travailleurs précaires ou à temps partiel connaissent. Il s'agit en effet de compléter les revenus insuffisants qu'ils peuvent tirer de leur travail. Le RSA diffère profondément du système actuel d'intéressement (*) , parce qu'il est permanent, alors que l'intéressement est limité dans le temps ou dans son montant total. Or, la lutte contre la pauvreté laborieuse ne peut se réduire à des coups de main ponctuels. En revanche, le RSA laisse inchangée la situation des ménages pauvres qui ne sont pas en ...
Alternatives Economiques - Mensuel - n°261 - Septembre 2007
L'insertion par l'activité économique est aujourd'hui un outil majeur des politiques de lutte contre l'exclusion. Son objectif: l'employabilité pour ...
(€) par Camille Dorival
Alternatives Economiques - Mensuel - n°261 - Septembre 2007
L'image du " self made man " américain a du plomb dans l'aile : la mobilité est moins forte aux Etats-Unis ...
(€) par Louis Maurin
Alternatives Economiques - Mensuel - n°261 - Septembre 2007
L'approche économique et l'approche sociale de la sécurité sociale professionnelle ne sont pas ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°260 - Juillet 2007
Aujourd'hui, les directeurs des ressources humaines des grandes entreprises privilégient en règle générale les recrutements parmi les jeunes diplômés des écoles de commerce ou d'ingénieurs. Ils considèrent les étudiants de l'université issus de filières comme les lettres, les sciences humaines ou les sciences comme des profils atypiques et préfèrent avoir à faire à des personnes issues de filières qu'ils connaissent bien. Ils pensent ainsi limiter les risques toujours importants liés aux embauches nouvelles, en particulier en ce qui concerne les jeunes diplômés. PricewaterhouseCoopers ne fait pas exception, puisque nous recrutons 60% d'étudiants issus d'écoles de commerce, 20% d'étudiants d'écoles d'ingénieurs et seulement 20% d'étudiants venant d'universités, principalement dans les filières de gestion. Mais ce faisant, les entreprises se privent de grands talents.
Dans le contexte de la mondialisation, il est utile de se référer à ce qui marche à l'étranger. Or, la ...
par Serge Villepelet : président de PricewaterhouseCoopers
Alternatives Economiques - Mensuel - n°260 - Juillet 2007
Les politiques de l'emploi menées jusqu'à présent n'ont pas permis de venir à bout du chômage de masse en France. La proposition de Nicolas Sarkozy de "travailler plus pour gagner plus" a peu de chances d'y parvenir. Il est temps d'explorer d'autres ...
par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°259 - Juin 2007
L'américain Wal-Mart a fermé un de ses magasins québécois après la création d'un syndicat. Un précédent à méditer chez ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°259 - Juin 2007
Les investissements étrangers auraient créé ou sauvegardé quelque 40 000 emplois en ...
(€) par Marc Chevallier
Alternatives Economiques - Mensuel - n°257 - Avril 2007
Pour améliorer la performance de la France en matière d'emploi, nombreux sont ceux qui poussent à la réforme du contrat de travail. Analyse des propositions et de leurs effets. La société française est en mal d'emplois. Elle n'en crée pas assez pour satisfaire à la demande. Elle pousse vers la sortie les seniors avant que ce soit l'heure. Et les emplois qu'elle crée sont trop souvent de médiocre qualité: des emplois temporaires, comme les contrats à durée déterminée (CDD), les missions d'intérim, les vacations, les emplois aidés et les stages (mal) rémunérés; ou alors des emplois à temps partiel subi, comme nombre d'emplois familiaux et la plupart des contrats aidés, les uns et les autres en pleine croissance. Certes, une partie des emplois temporaires ou à temps ...
par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°256 - Mars 2007
La montée de la précarité n'est pas générale, mais touche spécifiquement les jeunes à l'entrée dans la vie active et les moins ...
(€) par Naïri Nahapétian
Alternatives Economiques - Mensuel - n°255 - Février 2007
En matière de droit du travail, le gouvernement devra désormais laisser la priorité à la négociation entre partenaires sociaux avant de pouvoir ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°254 - Janvier 2007
Les entreprises licencient de plus en plus leurs salariés pour motif personnel, afin de contourner la législation sur les licenciements ...
par Franck Seuret
Alternatives Economiques - Mensuel - n°253 - Décembre 2006
Pour certains, la flexibilité des marchés du travail est la solution au chômage de masse que connaît l'économie française. Pour d'autres, c'est seulement un moyen d'augmenter les profits en même temps que la précarité. Malgré leurs efforts, les partisans de la flexibilité n'ont pas vraiment réussi à établir un lien entre degré de flexibilité et niveau du chômage, probablement parce que la relation entre les deux termes dépend des marchés et des contextes. Il n'empêche que certaines rigidités de l'économie française freinent probablement sa ...
(€) par Arnaud Parienty
Alternatives Economiques - Mensuel - n°250 - Septembre 2006
L'essor du recrutement en ligne a modifié l'activité des intermédiaires traditionnels du marché du travail, dont l'ANPE. Et la façon de recruter des entreprises. Ce qui n'est pas sans conséquences pour les ...
(€) par Carole Tuchszirer
Alternatives Economiques - Mensuel - n°248 - Juin 2006
Les jeunes les moins qualifiés sont les premières victimes du chômage. Agir suppose d'améliorer l'efficacité du système éducatif, afin de réduire les flux de non-diplômés. Et s'il est sans doute souhaitable de rendre les salariés plus mobiles, la méthode Villepin n'est pas la bonne, sauf à rêver pour la France d'un avenir copié sur les ...
par Philippe Frémeaux
Alternatives Economiques - Mensuel - n°246 - Avril 2006
La marché de l'emploi va être profondément chamboulé dans les dix prochaines années par l'évolution de la structure des activités et par les effets du ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°243 - Janvier 2006
Pour satisfaire l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées, des sociétés ont négocié un accord d'entreprise avec les syndicats. Résultat non ...
(€) par Franck Seuret
Alternatives Economiques - Mensuel - n°219 - Novembre 2003
Les plans sociaux sont à la mode. Quels que soient les résultats des entreprises, l'arme du licenciement permet de présenter à ses actionnaires des comptes rassurants, avec d'excellents ratios production/personnel. Pourtant, à long terme, cette pratique n'est pas efficace, ni pour l'entreprise ni pour le ...
(€) par Valérie DEVILLECHABROLLE
Alternatives Economiques - Mensuel - n°145 - Février 1997
Aides aux cours
