Gestion et économie d’entreprise
Chaque crise financière relance le débat sur la gouvernance des entreprises et les rapports entre actionnaires, dirigeants, salariés et régulateurs. Après le scandale Enron et la crise financière de 2001, l'indépendance des commissaires aux comptes et celle du conseil d'administration face au PDG avaient été mises en cause. Mais les réformes étaient restées limitées malgré l'ampleur des dysfonctionnements apparus alors.
L'OCDE et la Commission européenne ont récemment tiré les enseignements de la crise actuelle. Les mesures que ces institutions préconisent en matière de rémunérations des dirigeants ne vont pas très loin (davantage de transparence, de bonnes pratiques, etc). L'OCDE remet également en question la mode des administrateurs "indépendants": à force d'être indépendant de l'entreprise, un administrateur devient vite incompétent, car sans connaissances réelles des activités de la société et des risques qu'elle court - à l'image du conseil d'administration de ...
par Pierre Habbard : conseiller politique à la Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE (TUAC)
Alternatives Economiques - Mensuel - n°295 - Octobre 2010
Entre 1979 et 2009, le nombre d'entreprises a été multiplié par cinq et leur valeur ajoutée par deux. Mais c'est dans la répartition de cette valeur ajoutée que les évolutions sont les plus fortes. Les dividendes excessifs versés aux actionnaires menacent désormais sérieusement la santé financière des ...
(€) par Denis Clerc
Alternatives Economiques - Mensuel - n°295 - Octobre 2010
Les entreprises ne produisent pas seulement des biens et des services, mais aussi des rites et des signes. Leur dimension culturelle reste trop souvent négligée. Les managers l'appréhendent surtout comme un frein au changement. Pourtant, décrypter la culture d'une entreprise permet au contraire de la transformer plus ...
(€) par Marc Lebailly : consultant du cabinet ACG, Alain Simon : consultant du cabinet ACG
Alternatives Economiques - Mensuel - n°293 - Juillet 2010
Actuellement, les salariés n'ont guère de prise sur les décisions stratégiques qui concernent leur entreprise. Comment y remédier ? François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, et Pierre Ferracci, président du groupe Alpha, confrontent leurs points de ...
par Laurent Jeanneau, Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°292 - Juin 2010
Les Français sont de plus en plus nombreux à travailler pour une grande entreprise, mais au sein d'établissements plus ...
(€) par Marc Chevallier
Alternatives Economiques - Mensuel - n°291 - Mai 2010
Critique de l'organisation bureaucratique et homme d'action plus que de réflexion, Thomas Peters a élaboré la grille d'analyse des "7 S" et mis la culture d'entreprise au coeur de son analyse de l'efficacité ...
(€) par Marc Mousli
Alternatives Economiques - Mensuel - n°284 - Octobre 2009
L'explosion des écarts de revenus depuis quarante ans aux Etats-Unis et, dans une moindre mesure, en France est liée à la remise en cause du compromis fordiste des Trente Glorieuses. Les managers ont été les grands gagnants de la montée des marchés financiers en faisant alliance avec les investisseurs institutionnels. Les salariés et les petits épargnants y ont perdu en revenu et en ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Hors série Pratique - n°038 - Avril 2009
La théorie économique a du mal à appréhender l'entreprise. On commence cependant à y voir plus clair. Mais pour y parvenir, il a fallu renoncer aux postulats de l'économie ...
par Olivier Weinstein : Professeur émérite à l'université Paris XIII. Auteur, avec Benjamin Coriat, de Les nouvelles théories de l'entreprise, coll. Le livre de poche, éd. Hachette.
Alternatives Economiques - Hors série - n°079 - Décembre 2008
Toutes les grandes entreprises françaises se sont internationalisées, mais de façon très ...
(€) par Marc Chevallier
Alternatives Economiques - Mensuel - n°270 - Juin 2008
Fondateur de la stratégie d'entreprise, Igor Ansoff a mis au point de nombreux outils utilisables pour l'analyse du développement et de la diversification des ...
(€) par Marc Mousli
Alternatives Economiques - Mensuel - n°268 - Avril 2008
Les critères qui fondent la représentativité des organisations syndicales de salariés vont être redéfinis. Mais cette réforme ne suffira pas à redonner une légitimité et des adhérents à un mouvement syndical qui rassemble aujourd'hui à peine 7 % des salariés français. Ce faible niveau d'adhésion n'est certes pas nouveau. Avant 1914 déjà, la France présentait le taux de syndicalisation le plus faible d'Europe (1,9 %), loin derrière la Grande-Bretagne, l'Allemagne ou la Suède. Au-delà de cette spécificité française, on observe cependant un affaissement plus général du syndicalisme sous l'effet des transformations du système ...
(€) par Thierry Pech
Alternatives Economiques - Mensuel - n°267 - Mars 2008
Principal représentant de la sociologie des organisations, Henry Mintzberg a révélé la fragmentation de l'activité du manager, analysé la stratégie des entreprises et remis en cause la formation des managers distillée dans les Business ...
(€) par Marc Mousli
Alternatives Economiques - Mensuel - n°266 - Février 2008
Chercheur original, fondateur de la sociologie des organisations, James March a modélisé la prise de décision et analysé l'apprentissage ...
(€) par Marc Mousli
Alternatives Economiques - Mensuel - n°264 - Décembre 2007
Le scandale des retraits inexpliqués de Denis Gautier-Sauvagnac souligne l'urgence de modifier les règles qui régissent le financement et la représentativité des ...
(€) par Philippe Frémeaux
Alternatives Economiques - Mensuel - n°263 - Novembre 2007
La fusion de l'ANPE et de l'Unedic devrait être effective début 2008. Mais elle n'est qu'un élément de la nécessaire modernisation du marché du ...
(€) par Camille Dorival
Alternatives Economiques - Mensuel - n°263 - Novembre 2007
La Cnuced analyse les formes de mondialisation des ...
(€) par Christian Chavagneux
Alternatives Economiques - Mensuel - n°263 - Novembre 2007
Passionné par l'histoire des techniques, Alfred Chandler voyait dans l'apparition de la grande entreprise l'événement économique ...
(€) par Denis Clerc, David Chopin
Alternatives Economiques - Mensuel - n°260 - Juillet 2007
En démêlant l'architecture des groupes, la géographie des multinationales change en ...
(€) par Guillaume Duval
Alternatives Economiques - Mensuel - n°259 - Juin 2007
Des salariés menacés de licenciement reprennent sous forme de coopérative leur entre prise en difficulté. En dépit de multiples ...
par Cécile Raimbeau : Auteure, avec Daniel Hérard, de Argentine rebelle. Un laboratoire de contre-pouvoirs, éd. Alternatives, mars 2006.
Alternatives Economiques - Mensuel - n°256 - Mars 2007
L'identité nationale des grandes entreprises européennes est de moins en moins marquée. Une nouvelle donne pour les politiques de soutien des ...
(€) par Nicolas Véron
Alternatives Economiques - Mensuel - n°252 - Novembre 2006
La concentration concerne tous les secteurs, mais elle répond à des stratégies ...
(€) par Marc Chevallier
Alternatives Economiques - Mensuel - n°251 - Octobre 2006
Après plus d'un siècle de divisions, le syndicalisme mondial se réunifie. De quoi donner un visage plus humain à la ...
(€) par Antoine de Ravignan
Alternatives Economiques - Mensuel - n°251 - Octobre 2006
Les organisations syndicales peinent à recruter des jeunes au moment où les baby-boomers partent en ...
(€) par Laurent Jeanneau
Alternatives Economiques - Mensuel - n°247 - Mai 2006
Les associations de consommateurs ont trop peu d'influence. Le mouvement est éclaté et dépend trop des subventions ...
(€) par Manuel Domergue
Alternatives Economiques - Mensuel - n°220 - Décembre 2003
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