Mandats syndicaux : une typologie

Les organisations syndicales et patronales nomment des représentants chargés de gérer des organismes aussi divers que ceux de la Sécurité sociale, les associations régionales de la formation professionnelle ou les commissions de labellisation de l'Association française de normalisation. Or, faute de toujours connaître le rôle précis dévolu à chacun d'eux, elles ont tendance à y désigner des mandataires disponibles, mais qui ne répondent pas toujours aux compétences requises. C'est pourquoi, l'association Réalités du dialogue social (RDS) et le Céreq viennent de produire un " Mandascop " [1], qui dresse une typologie des mandats concernés et des compétences exigées par chacun d'entre eux. Un outil précieux pour une bonne gouvernance.

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 Notes

• (1) Accessible sur www.rds.asso.fr

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