Les patrons sont-ils trop payés? par Patrick Bonazza

Inutile de maintenir un faux suspense: oui, répond notre confrère, rédacteur en chef du service "Economie" du magazine Le Point. Certes, il y a patrons et patrons: entre les 38 500 euros nets annuels, en moyenne, du dirigeant d'entreprise de moins de 20 personnes et les 2,2 millions d'euros des vedettes du CAC 40, c'est le jour et la nuit. C'est justement parce qu'il décrypte la partie la plus sombre des rémunérations que ce petit livre est intéressant: stock-options, actions gratuites, retraites et parachutes dorés, toutes les façons dont de nombreux patrons ont abusé de différents mécanismes pour s'octroyer des revenus de stars sont passées en revue.

Cela récompense-t-il leur talent au même titre qu'un artiste? Cela n'a pas de sens, lâche Bonazza, car une partie de la réussite des PDG est collective. Les patrons français ayant été particulièrement gourmands, cela reflète-t-il leur valeur sur le marché mondial des PDG? Non: la grande majorité doivent leur place à l'Etat, et les patrons français à la tête de grandes entreprises étrangères (Glaxo Smithkline, Unilever…) ont conquis leur position de l'étranger. Peut-on moraliser ces comportements? Le dernier chapitre avance des propositions: il y aurait largement matière à débats et à décisions si les milieux patronaux et les hommes politiques n'étaient pas si timorés sur le sujet, conclut Patrick Bonazza.

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 Commentaires

Sarah, le 15/01/2013 à 12:56

A la lecture de "Les goinfres" la comparaison entre ce que gagnent les "goinfres" et les salariés. Cette comparaison devrait se faire entre l'entreprise à laquelle appartient le P-DG si bien rémunéré et l'ensemble des salariés de l'entreprise, en particulier dans les cas où l'entreprise attribue à son P-DG un parachute en or au moment de le virer... La comparaison aurait plus de sens au moment où la concurrence est mondiale et où on propose à des employés des salaires pratiqués en Afrique ou en Croatie... Soit les salaires coutent cher aux entreprises mais pas ceux des P-DG: c'est paradoxal !

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