Les mots de l'entreprise

L'entreprise en 120 mots et autant de pages. L'auteur a réussi à relever ce défi de belle façon. L'intérêt d'une approche par les mots du management, c'est de montrer à quel point la discipline elle-même et les termes qu'elle utilise sont flous. La connaissance profonde qu'en a François Coulomb lui permet de montrer le décalage fréquent entre les mots et les réalités qu'ils recouvrent - ou qu'ils cachent : dans l'article " Jargon " il cite Jaurès : " Quand les hommes ne peuvent plus changer les choses, ils changent de mots. " Changer de mots est une pratique que les consultants et les théoriciens du management ont élevée à la hauteur d'un art, construisant des modes éphémères autour de la " reconfiguration des processus ", du benchmarking ou de l'empowerment. D'où l'intérêt de ce petit ouvrage qui aide à éviter les pièges de la fausse nouveauté et de la langue de bois.

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