La santé au travail, nouvel enjeu de société

Depuis trente ans, plusieurs enquêtes statistiques suivent l'évolution des conditions de travail en France. Elles témoignent notamment d'une intensification importante du travail, avec des marges de manoeuvre plus réduites pour les salariés.

100 000 morts par cancer d'ici 2030, des milliers de procès, un fonds d'indemnisation et une révolution dans les obligations pesant sur l'employeur en matière de prévention des risques. L'affaire de l'amiante a marqué le monde du travail.

Aujourd'hui encore, les cancers professionnels demeurent en grande partie invisibles, du fait du manque de données toxicologiques, de leur non-déclaration en maladie professionnelle (MP), des obstacles institutionnels à leur reconnaissance et de la sous-traitance du risque cancérogène. Ainsi, parmi les 100 000 substances chimiques recensées dans l'Union européenne, moins de 3 000 ont fait l'objet d'études quant à leurs propriétés toxiques. ...

Le nombre de cancers d'origine professionnelle reste difficile à déterminer. En effet, ces pathologies peuvent être provoquées par des facteurs professionnels mais peuvent également avoir d'autres types de causes, personnelles ou environnementales. Ce sont des maladies plurifactorielles. Pour évaluer la " part attribuable " à un facteur de risque professionnel, il ne suffit donc pas d'additionner le nombre de cas de pathologies correspondantes. ...

Parce qu'il travaillait à Jussieu, le mathématicien Michel Parigot (a) s'est engagé dès les premières heures dans la bataille de l'amiante. Appliquant au droit son art de la logique, il fait figure de redoutable stratège de la défense des victimes.

Les troubles musculo-squelettiques continuent à croître. Pourtant, les mécanismes qui favorisent leur apparition sont connus, comme les réponses efficaces en termes de prévention. A quelles conditions peut-on mettre ces dernières en oeuvre ?

Mis en place en 2002 par l'Institut de veille sanitaire (InVS) dans les Pays-de-la-Loire, le programme de surveillance épidémiologique des troubles musculo-squelettiques (TMS) d'origine professionnelle a contribué à mieux en décrire la morbidité, jusqu'alors dépeinte essentiellement par les statistiques de reconnaissance en maladie professionnelle. TMS. ...

Le Dr Lucien Privet a été l'un des premiers à former les syndicalistes sur les maladies respiratoires professionnelles et les troubles musculo-squelettiques. Inlassablement, il met son expertise au service des victimes.

Les mutations économiques des dernières décennies ont engendré de nouvelles formes d'organisation du travail, porteuses de contradictions dont souffrent les salariés. Prévenir cette souffrance nécessiterait de mettre ces contradictions en débat.

En explorant les liens entre travail et souffrance psychique, le psychiatre et psychanalyste Christophe Dejours (a) a créé une nouvelle discipline et levé le voile sur les effets délétères de certains modes d'organisation et d'évaluation.

Les actifs, de plus en plus âgés, partiront en retraite de plus en plus tard. Depuis une vingtaine d'années, les études se multiplient sur ce thème désormais crucial : à quelles conditions un salarié vieillissant peut-il supporter sa vie au travail ?

Dans un contexte d'allongement des durées de cotisation et de maîtrise des dépenses publiques, le nombre de personnes en préretraite a été progressivement réduit et certains dispositifs ont été supprimés, surtout depuis 2003. En dix ans, les entrées annuelles dans les dispositifs publics de préretraite ont été divisées par dix. Seuls trois dispositifs existent encore. ...

Les femmes restent vouées aux tâches répétitives et à la relation d'aide. Médecin du travail, Fabienne Bardot constate l'usure provoquée par une pression temporelle croissante chez les salariées des secteurs de la logistique et du soin.

En vingt ans, le travail et la façon dont il est organisé ont beaucoup changé. Si certaines pénibilités classiques (bruit, travail à la chaîne) demeurent, les horaires atypiques (travail de nuit, du dimanche) se sont étendus et, surtout, le travail s'est intensifié. Les salariés doivent désormais faire des arbitrages permanents entre différentes tâches, avec de fortes contraintes de temps, tout en étant soumis à davantage de procédures. ...