L'état de la France au travail
Emploi, chômage, métiers, salaires, conditions de travail, pénibilité, syndicalisme, négociation collective... Ce hors-série poche rassemble toutes les données clés sur le travail et l'emploi en France, et les analyses des meilleurs spécialistes de ces questions.
Un hors-série poche de 144 pages réalisé en partenariat avec la revue trimestrielle Santé et Travail
Editorial
La crise des subprime de 2008 a considérablement aggravé en France la crise de l'emploi. On compte aujourd'hui plus de 4,15 millions de chômeurs inscrits à Pôle ...
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Introduction
Sacrifiée au nom de l'emploi à partir du milieu des années 1980, la qualité du travail est à nouveau au centre du débat social.(€)
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Le salariat s'est étendu progressivement dans une France restée longtemps agricole. Le retour de la précarité frappe désormais une société très majoritairement salariale.(€)
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Emploi et chômage
Entre 1975 et aujourd'hui, la population active française - c'est-à-dire les personnes en emploi et celles à la recherche d'un emploi - est passée de 23 à ...
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En quarante ans, le centre de gravité de l'emploi en France s'est déplacé vers le secteur tertiaire. D'abord, parce que les emplois industriels et agricoles ont largement ...(€)
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Le temps de travail n'a cessé de diminuer depuis plus d'un siècle sous l'effet des luttes sociales et de l'évolution de la législation. Si l'objectif majeur a ...(€)
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La durée du travail en France est plus basse que la moyenne des pays de l'OCDE (voir page 18). En revanche, les Français comptent parmi les travailleurs les plus efficaces ou ...(€)
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La hausse considérable du nombre d'emplois précaires inquiète, et à juste titre, car les contrats à durée déterminée (CDD) sont pour beaucoup ...
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Le salariat est la forme d'emploi dominante depuis trente ans. En 2009, sur les 26 millions d'actifs que comptait l'Hexagone, 91 % occupaient un emploi salarié. Cette proportion n'a ...(€)
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Combien y a-t-il de fonctionnaires en France ? Tout dépend de ce que l'on met derrière ce mot. Le plus souvent, on pense à la fonction publique d'Etat. Celle-ci ...(€)
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Le marché du travail n'est pas figé : chaque année, des millions de salariés changent d'entreprise. Certains le font par choix ou pour des raisons personnelles, alors ...(€)
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Si le chômage s'est installé durablement en France, il varie beaucoup selon les niveaux de formation. C'est particulièrement vrai dans notre pays, où l'on juge plus les ...(€)
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C'est le problème des moyennes : le taux de chômage en France métropolitaine, qui était de 9,1 % au 2e trimestre 2011, masque des situations très ...(€)
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Les jeunes sont beaucoup plus touchés par le chômage que leurs aînés (voir graphique ci-dessous). En outre, ils sont souvent les premiers à en souffrir en cas de ...(€)
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La France ferme ses portes à l'immigration de travail. Le nombre d'immigrés (*) entrés en France en 2009 pour des motifs économiques était de l'ordre de 20 000, ...(€)
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Les flux d'embauche et de licenciement sont étroitement liés à l'état de la conjoncture. Le nombre de plans de sauvegarde de l'emploi, obligatoires pour toutes les ...(€)
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Les contrats aidés sont des contrats de travail subventionnés par les pouvoirs publics et réservés à des catégories de personnes spécifiques : ...(€)
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Depuis l'abaissement de l'âge légal de départ à la retraite de 65 à 60 ans, suite à l'élection de François Mitterrand en 1981, toutes les ...(€)
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Le taux d'activité, en France, est de 56 % pour l'ensemble de la population : cela signifie que 56 % des Français, tous âges confondus, travaillent ou ...(€)
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Analyses
Croissance durable, temps de travail et employabilité des personnes en difficulté sont les principaux leviers d'une politique efficace de lutte contre le chômage.(€)
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Les jeunes d'aujourd'hui sont-ils vraiment moins bien lotis que les générations précédentes ? Insertion sur le marché du travail, déclassement, autonomie..., regards croisés d'un économiste et d'un sociologue.
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Au-delà de la concurrence des pays à bas salaires, c'est aussi l'absence de coordination entre économies de plus en plus interdépendantes qui exerce un impact négatif sur l'emploi.(€)
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L'économie française est aujourd'hui confrontée à un problème de compétitivité-coût, qui n'a pas pour seule origine le coût du travail. Dans un contexte d'appartenance à la zone euro, les solutions doivent être envisagées aussi bien à l'échelle nationale qu'européenne.(€)
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Métiers et conditions de travail
La composition socioprofessionnelle de la main-d'oeuvre s'est profondément modifiée en un demi-siècle. Avec le fort recul du nombre d'agriculteurs et de commerçants, la part des salariés dans la population active dépasse les 90 %, tandis qu'au sein du salariat, la place relative des ouvriers et des employés a diminué au profit des professions intermédiaires et des cadres supérieurs, qui regroupent désormais 41,1 % de la population active.(€)
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En exploitant les données de l'enquête emploi de l'Insee, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares, ministère du Travail) produit ...(€)
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L'entrée massive des femmes dans le monde du travail est un des changements majeurs de ces dernières décennies. Même si les inactifs restent majoritairement des inactives ...(€)
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L'individualisation des salaires a progressé au cours des dernières décennies. Dans l'espoir d'inciter leurs salariés à la performance, de nombreuses entreprises ont ...(€)
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Les personnes en situation de handicap sont souvent exclues du marché du travail. Elles sont moins fréquemment actives, et lorsqu'elles le sont, leur recherche d'emploi, plus difficile, ...(€)
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Le travail non déclaré pose plusieurs problèmes. Tout d'abord aux salariés non déclarés, qui perdent de cette façon tout ou partie de leurs droits ...(€)
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Si les conditions de travail se sont améliorées depuis les heures noires de la révolution industrielle, la pénibilité est toujours au rendez-vous. La baisse de la ...(€)
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La précarité accroît de multiples manières les impacts du travail sur la santé. D'abord, face aux risques du travail, l'expérience compte. Comme le fait ...(€)
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Les accidents sont un des aspects les plus visibles des risques que le travail représente pour la santé des travailleurs. En 2009, les salariés ont été victimes de ...(€)
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La vie est plus courte pour les ouvriers. Et la vieillesse leur vient plus vite. Les écarts d'espérance de vie sont en effet marqués entre les catégories ...(€)
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La formation professionnelle pourrait être une deuxième chance : offrir aux moins diplômés une occasion de combler leur déficit de formation initiale ou aux ...(€)
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Analyses
Entre mutations technologiques et socio-économiques, les professions subissent de profonds bouleversements structurels. Difficile de savoir cependant quelles seront les évolutions futures.
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Pour lutter contre les risques psychosociaux, c'est d'abord au travail et à son organisation qu'il faut s'attaquer. Cela ne pourra se faire qu'en rompant l'isolement dans lequel se trouvent les salariés et en reconstruisant des collectifs de travail.(€)
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Les conditions de travail se sont dégradées ces dernières années, mais de façon différente selon les catégories de salariés. Ce qui accroît encore plus les inégalités.(€)
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Salaires et protection sociale
Chez les salariés à temps plein du secteur privé et semi-public, les cadres (y compris les dirigeants salariés) gagnent en moyenne trois fois plus que les ouvriers ou les ...(€)
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La crise est passée par là. En témoignent les conventions collectives de branche dans lesquelles ont été signés des " avenants salariaux " fixant ...(€)
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Les femmes sont moins payées que les hommes dans toutes les catégories socioprofessionnelles. Avec un salaire net moyen de 1 793 euros pour les femmes et de 2 220 euros pour les hommes, ...(€)
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Depuis 1995, le salaire médian a pris la petite vitesse. Son pouvoir d'achat n'a progressé que de 5 % en quinze ans. Certes, le revenu salarial médian (celui ...(€)
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Si avec 50 euros de farine, d'électricité et de téléphone, le boulanger et ses salariés produisent pour 160 euros de pain, leur valeur ajoutée est de 110 ...(€)
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En France, la protection sociale reposait à l'origine essentiellement sur l'emploi. Celui-ci garantissait au travailleur (et à ses ayants droit) l'assurance maladie, l'assurance ...(€)
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De partout, les boulons se resserrent, crise ou pas. Depuis 2008, le nombre de demandeurs d'emploi n'a guère cessé d'augmenter. Mais cela n'empêche pas ceux d'entre eux qui ...(€)
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Ce n'est que depuis 2005 que l'on dispose de chiffres précis sur les travailleurs pauvres en France . Depuis cette date, on constate une assez grande stabilité de leur nombre : ...(€)
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Fin 2010, on comptait plus de 3,8 millions d'allocataires de minima sociaux. La crise est passée par là, multipliant les demandeurs d'emploi en fin de droits dont une part - à ...(€)
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Analyses
Les inégalités entre hommes et femmes restent très fortes, notamment dans le monde du travail. Pour changer la donne, les politiques doivent s'emparer du problème.(€)
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En France, 7 % à 8 % des travailleurs sont considérés comme pauvres. Un phénomène en grande partie dû au développement des emplois temporaires et à temps partiel, mais qu'il est possible d'endiguer.(€)
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Les minima sociaux ne doivent pas désinciter leurs allocataires à retravailler : cette idée guide l'élaboration des politiques d'assistance. Pourtant, elle semble moins relever de la réalité que d'un jugement moral.(€)
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Syndicalisme et relations sociales
En France, le taux de syndicalisation n'a cessé de diminuer depuis l'après-guerre. Au final, moins de 8 % des travailleurs sont syndiqués aujourd'hui. Une baisse qui ...(€)
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Le faible taux de syndicalisation n'empêche pas que les syndicats soient considérés comme des acteurs légitimes. Les salariés, souvent sans sauter le pas de ...(€)
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Plus de 39 000 accords collectifs d'entreprise ont été signés avec des délégués syndicaux en 2009, signe de la vitalité du dialogue social en France en ...(€)
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Légalisée en 1864, la grève est un moyen d'action particulièrement plébiscité en France, un des pays européens où le nombre de jours de ...(€)
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Les salariés français de France Télécom ont-ils leur mot à dire sur la façon dont leur entreprise gère son activité en Europe ? ...(€)
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Dans la majorité des entreprises françaises, les salariés ont peu de poids concernant les prises de décisions stratégiques, qui font pourtant leur quotidien et leur ...(€)
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Analyses
Avec une stagnation du nombre de leurs adhérents, les syndicats, quoique davantage présents dans les entreprises, peinent à attirer les salariés. La réforme de 2008 sur leur représentativité ne fait qu'ajouter un certain désordre à l'apathie ambiante.(€)
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Le dialogue social mené par les syndicats au sein des entreprises se révèle souvent stérile, car mené trop en aval des décisions stratégiques. Il est pourtant possible d'inverser la tendance.(€)
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En matière de droit du travail, les rapports entre la loi et les accords de branche, voire d'établissement, se sont profondément modifiés ces dernières décennies. Et s'ils ont glissé vers une plus grande autonomie de la négociation collective vis-à-vis de l'Etat, la prévalence d'accords d'entreprise ou autres sur la loi pose de nombreuses questions.(€)
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L'obligation pour les entreprises de rendre des comptes en matière sociale et environnementale a été renforcée par la loi Grenelle 2 de 2010. On attend cependant toujours son décret d'application, notamment en raison d'un intense lobbying des entreprises concernées.(€)
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Le travail en perspectives
Contrairement à ce qui est souvent avancé, les Français sont très attachés au travail et en attendent beaucoup (trop ?). En revanche, nombre d'entre eux peinent à concilier vie professionnelle et vie familiale, et ils en souffrent.(€)
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A l'heure où les emplois se font rares, une réduction du temps de travail serait souhaitable, mais elle semble aujourd'hui difficile à mettre en oeuvre. Commençons donc par limiter le recours aux heures supplémentaires.(€)
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Les Etats-providence sont en crise, mais de façon différente selon leur type. Pour ce qui est du modèle continental, celui de la France, c'est le lien entre protection sociale et statut d'emploi qui ne fonctionne plus.(€)
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Mettre en place une sécurité sociale professionnelle attachée à la personne et non plus à un emploi, intégrant un droit à la mobilité professionnelle, à l'organisation d'une carrière diversifiée, etc., serait une vraie réponse aux transformations sociales de ces dernières décennies.(€)
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Sans une plus forte intégration au niveau social, c'est le projet européen même qui est menacé. Vu notamment l'hétérogénéité des situations parmi les Vingt-Sept, cette Europe sociale pourrait d'abord se construire au niveau de la zone euro.(€)
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Bibliographie
Notre sélection d'ouvrages et de sites...
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