30 idées reçues sur l'emploi et les métiers
Editorial
Permettre à chacun de disposer d'une information de qualité sur l'insertion, l'emploi et les métiers, tel est l'objectif des guides proposés annuellement par Alternatives ...
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Idées reçues sur l'insertion
Le développement économique de nos sociétés est intimement lié à l'élévation du niveau d'éducation. L'amélioration du lien entre formation et emploi peut réduire le chômage, mais celui-ci dépend de bien d'autres facteurs.(€)
lire l'article Si la voie de l'apprentissage conduit encore une fois sur deux à un CAP ou un BEP, elle est de plus en plus empruntée pour préparer un bac ou un diplôme de l'enseignement supérieur dans des spécialités variées. Cette évolution nourrit la croissance globale du nombre d'apprentis, liée à une volonté conjointe des pouvoirs publics et des partenaires sociaux de promouvoir ces formations.(€)
lire l'article Grâce au caractère concret de ses apprentissages, le lycée professionnel permet à de nombreux jeunes de trouver une motivation nouvelle pour les études. Ces élèves connaissent par ailleurs une bonne insertion sur le marché du travail.(€)
lire l'article Si cette affirmation est rarement formulée dans des termes aussi radicaux, elle renvoie néanmoins à une conviction largement partagée : les diplômes d'aujourd'hui vaudraient sinon rien, en tout cas moins que ceux d'hier. Pas si simple. Explications.(€)
lire l'article Si la maîtrise de l'anglais est devenue une condition indispensable pour accéder à certains emplois, ce n'est toutefois pas une condition suffisante. La connaissance d'une seconde langue étrangère est aussi nécessaire dans les métiers internationaux.(€)
lire l'article Une grande majorité des élèves admis dans les écoles d'ingénieurs ou de commerce est issue des milieux favorisés, pour des raisons économiques mais aussi culturelles. D'autres voies d'entrée parallèles aux classes préparatoires existent néanmoins. Des dispositifs comme l'apprentissage contribuent également à diversifier les publics.(€)
lire l'article Idées reçues sur les métiers
Les emplois de demain existent déjà aujourd'hui pour la plupart d'entre eux, même si les mutations techniques, économiques et sociales en modifient les contours et le nombre en permanence.(€)
lire l'article Certaines personnes font encore le même métier toute leur vie, quand d'autres changent de voie au cours de leur carrière, par choix ou par nécessité. La mobilité est en fait aujourd'hui plutôt moindre que durant les Trente Glorieuses, car celle-ci dépend avant tout de l'état du marché du travail. Un fort chômage incite peu les personnes à être mobiles.(€)
lire l'article En modifiant nos modes de vie, le passage à une économie soutenable réorientera en profondeur l'activité de nombreuses filières industrielles, du bâtiment, etc. Mais là encore, plus qu'à l'apparition de nouveaux métiers, c'est à la transformation de ceux qui existent déjà que nous devrions assister.(€)
lire l'article Oui, le bâtiment est un secteur fortement soumis aux aléas de la conjoncture. Cependant, en dépit de la crise, l'embauche est restée dynamique dans les métiers les plus qualifiés.(€)
lire l'article Certes, le nombre d'emplois industriels a fortement baissé en trente ans, mais pas tant sous l'effet des délocalisations que du fait des gains de productivité continus et de l'essor des services aux entreprises. Il ne faut donc pas assimiler trop vite la chute de l'emploi industriel à un déclin de l'industrie française.(€)
lire l'article L'emploi dans les services à la personne a connu un essor rapide qui devrait se poursuivre dans les prochaines années. Et en dépit de ce que l'on croit, les métiers de ce secteur requièrent la mobilisation de compétences qui mériteraient d'être mieux reconnues.(€)
lire l'article Malgré l'élévation des compétences et des connaissances nécessaires pour occuper un nombre croissant d'emplois, de nombreux métiers peuvent encore être exercés par des non-diplômés. Pour autant, ceux-ci, et notamment les jeunes sans expérience, peinent à s'intégrer dans l'emploi, surtout en période de montée du chômage.(€)
lire l'article La multiplication des tâches fonctionnelles dans les entreprises et les administrations a pu accréditer l'idée que les "vrais métiers" étaient en train de disparaître. En fait, la quasi-totalité des professions continue de mobiliser des savoir-faire et des compétences très spécifiques.(€)
lire l'article L'Etat est loin d'être le seul à employer des fonctionnaires. Les collectivités territoriales en comptent un nombre important, sans oublier la fonction publique hospitalière. Par ailleurs, de nombreuses tâches d'intérêt collectif ne sont pas assurées par des agents publics.(€)
lire l'article La montée spectaculaire du taux d'activité féminin en trente ans s'est accompagnée d'une mixité croissante des différentes professions. Pour autant, les femmes demeurent massivement présentes dans les métiers du service et du soin, qui constituent un prolongement au niveau professionnel de la division sexuelle des tâches au sein du couple.(€)
lire l'article Les filles ont vu leur poids relatif s'accroître dans les métiers en croissance, souvent qualifiés. Leur réussite scolaire leur a en effet permis d'investir les métiers de spécialistes (médecins, juristes, journalistes, ingénieurs, informaticiens, chercheurs...) et, dans une moindre mesure, les postes de cadre.(€)
lire l'article Idées reçues sur l'emploi
Un jeune actif de 15-24 ans sur quatre est victimes du chômage. Mais comme la plupart des 15-24 ans poursuivent des études, c'est en fait moins d'un jeune sur dix qui est sans emploi. Un pourcentage encore trop élevé.(€)
lire l'article Malgré l'importante sélectivité du marché du travail, la très grande majorité des chômeurs de longue durée peuvent revenir à l'emploi, pour autant qu'on les y aide.(€)
lire l'article S'il est vrai que la précarité s'est développée sous l'effet du chômage, le contrat à durée indéterminée demeure la forme dominante de l'emploi salarié. Les contrats atypiques sont souvent une étape obligée pour entrer dans la vie active. Mais l'enjeu est de créer les conditions d'une mobilité acceptée.(€)
lire l'article La concurrence chinoise a un impact sur l'emploi dans de nombreux secteurs, mais le chômage en France a de multiples autres causes, à commencer par la faible croissance des économies européennes.(€)
lire l'article Jamais la part des salariés dans la piopulation active n'a été aussi élevé. Et pourtant, le nombre de créations d'entreprises augmente. Ces nouvelles entreprises sont souvent fragiles. Plus que jamais, l'accès à des conseils adaptés et au crédit est indispensable pour assurer leur pérennité.(€)
lire l'article En moyenne, les Français travaillent moins d'heures que les Américains, mais ils ne sont pas pour autant des "paresseux" ! Leur temps de travail est surtout très inégalement réparti. Alors que le débat social tend à se cristalliser sur la durée du travail hebdomadaire, l'enjeu majeur est plutôt d'élever le taux d'emploi tout au long de la vie.(€)
lire l'article L'image de la PME sous-traitante vendant une main-d'oeuvre peu coûteuse et peu qualifiée tend à s'effacer derrière la PME de spécialité, située sur une niche particulière et employant bien souvent un personnel très qualifié, que ce soit dans l'industrie, les services ou le bâtiment.(€)
lire l'article Les nouvelles technologies suppriment effectivement de nombreux emplois. En ce sens, elles poursuivent le mouvement séculaire de réallocation de la main-d'oeuvre permis par le progrès technique. Parallèlement, elles viennent aussi modifier le mode d'exercice d'un très grand nombre de métiers, sans pour autant créer des millions d'emplois de "technologues".(€)
lire l'article Le recul de l'emploi industriel est loin d'avoir fait disparaître la pénibilité, présente aujourd'hui, sous d'autres formes, dans de nombreux métiers du tertiaire. De fait, les enjeux liés à la santé au travail demeurent plus que jamais considérables, comme l'illustre la montée des troubles musculo-squelettiques ou du stress au travail.(€)
lire l'article Si les situations de travail mobilisent de plus en plus l'intelligence des individus, même dans les emplois dits d'exécution, elles peuvent aussi engendrer davantage de stress dans un contexte où l'engagement des salariés est sans cesse sollicité. D'où des situations qui peuvent être stimulantes, mais aussi engendrer un mal-être oppressant.(€)
lire l'article Majoritairement en emploi, les enfants d'immigrés connaissent cependant de plus grandes difficultés à s'insérer dans le monde du travail que ceux de parents nés en France. Mais ces difficultés ne sont qu'en partie dues à leurs origines, elles relèvent aussi largement de facteurs sociaux.(€)
lire l'article La concentration a fait disparaître nombre d'entreprises, mais leur tissu se renouvelle. Les économies d'échelle sont souvent moins fortes dans les activités tertiaires récentes que dans l'industrie, ce qui permet à de multiples PME de prospérer. C'est pourquoi la majorité de l'emploi et des créations d'emplois se fait aujourd'hui dans les PME.(€)
lire l'article L'évolution de notre situation démographique est favorable à l'emploi, mais elle ne peut suffire mécaniquement à résoudre le problème du chômage. Les départs à la retraite des baby-boomers ne sont en fait ni une aubaine ni une calamité pour l'emploi, qui dépend aussi de bien d'autres facteurs.(€)
lire l'article De par leur taille, les PME ne permettent pas toujours des évolutions de carrière. En revanche, elles offrent aux jeunes victimes de l'hypersélectivtié du marché du travail bien plus de chances de progresser et d'apprendre un métier que les grandes entreprises.(€)
lire l'article Le marché du travail français accorde une place prépondérante au niveau atteint en fin de formation initiale. Mais l'essor de la formation continue, en dépit de ses limites, témoigne de la prise de conscience par les entreprises et les pouvoirs publics de la nécessité de se former tout au long de la vie.(€)
lire l'article Bibliographie
Apprentissage, Insertion, Métiers...
lire l'article Lexique
De "Administration publique" à "Vie active"...
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